ANALISTA DE EXPANSÃO JÚNIOR

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio. 

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!

#cvccorpcomvc

Confira abaixo as oportunidades que temos no time:

1. Habilidade de Comunicação: O profissional precisa se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, com diferentes stakeholders, incluindo franqueados, equipes internas e fornecedores. A habilidade de transmitir informações e instruções de forma precisa é crucial para o sucesso na implantação de novas franquias.
2. Gestão de Projetos: Uma compreensão básica de gestão de projetos é importante para coordenar as várias etapas envolvidas na implantação de franquias. Isso inclui o planejamento, a organização e o acompanhamento do progresso das atividades, garantindo que os prazos sejam cumpridos e os recursos sejam utilizados de maneira eficiente.
3. Capacidade de Resolução de Problemas: Durante o processo de expansão, podem surgir desafios inesperados. O candidato ideal deve ter habilidades analíticas para identificar problemas rapidamente e desenvolver soluções eficazes para superá-los, minimizando o impacto no cronograma do projeto.
4. Conhecimento do Mercado de Turismo: Embora o cargo seja de nível júnior, um conhecimento básico do mercado de turismo e das operações de franquias pode ser uma vantagem significativa. Isso ajudará o profissional a compreender as necessidades dos franqueados e a adaptar as estratégias de expansão de acordo com as tendências do setor.
5. Flexibilidade e Adaptabilidade: O ambiente de trabalho em expansão de franquias pode ser dinâmico e sujeito a mudanças. É essencial que o profissional seja flexível e capaz de se adaptar rapidamente a novas condições, prioridades e desafios, mantendo-se focado nos objetivos da empresa.

1. Formação Acadêmica: Ter uma graduação em áreas como Administração, Economia, Gestão de Negócios, Marketing ou áreas correlatas pode fornecer uma base sólida de conhecimentos teóricos e práticos relevantes para o cargo.
2. Experiência Prévia: Experiência anterior, mesmo que em estágios ou empregos de nível inicial, em setores como expansão de negócios, franquias, ou gestão de projetos pode ser um diferencial importante.
3. Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados e informações de mercado para identificar oportunidades de expansão e avaliar o desempenho de novas franquias. Ser proficiente em ferramentas de análise de dados, como Excel ou software de BI, pode ser extremamente valioso.
4. Conhecimento em Gestão de Projetos: Familiaridade com ferramentas e metodologias de gestão de projetos, como o uso de cronogramas, ferramentas de acompanhamento de tarefas (como Trello ou Asana), e conceitos de PMI pode auxiliar na organização e execução eficaz dos projetos de expansão.
5. Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com franqueados, colegas e outros stakeholders. Isso inclui a capacidade de negociar, influenciar e colaborar efetivamente.
6. Orientação para Resultados: Foco em alcançar metas e resultados, com uma mentalidade proativa para buscar melhorias contínuas nos processos de expansão e implantação de franquias.

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição;

• Vale Transporte;

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

Viajar transforma pessoas.

E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.

Na CVC Corp acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo.

Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.

O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.

E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.

Hoje, a CVC Corp reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.

Como é trabalhar aqui

Na CVC Corp você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.

Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.

Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.

Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:

🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades

🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação

🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe