ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado, a economia e a vida de milhões de pessoas que buscam realizar seus sonhos, eternizando memórias.

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio. 

Vem fazer parte da nossa gente e embarque em uma jornada dos sonhos. Confira abaixo a oportunidade que temos no time:

• Atender as áreas da CVC apoiando nas avaliações das estruturas e desenho organizacional, sendo ponto focal de apoio sobre os processos de Remuneração;

• Conhecimentos em desenho de estrutura organizacional, bem como de cálculos de impacto de custo no "de/para" de estruturas ou novas posições;

• Responsável pela operacionalização das rotinas de remuneração, como: lançamentos e/ou aprovações de movimentações salariais, análise e aprovação de requisições de pessoal, emissão de carta oferta e de movimentação salarial e envio das bases de movimentações entre CNPJs;

• Atender as pesquisas de remuneração, analisar os dados e desenhar propostas;

• Realizar os cálculos de pagamento, provisão, elaboração das cartas de comunicação e gestão dos programas de incentivo de curto (comissões, bônus e PPR) e longo prazo;

• Atender às auditorias internas e externas nos temas relacionados à remuneração;

• Realizar o processo de avaliação de cargos;

• Elaboração dos organogramas das áreas;

• Atuar em projetos da área de Remuneração.

• Desejável conhecimento em metodologia Mercer e/ou Hay;

• Excel Avançado;

• PowerPoint Intermediário;

• Conhecimento em ferramentas de workflow dos processos de remuneração;

• Habilidade de análise de informações, raciocínio lógico e gestão de processos.

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica - com coparticipação);

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

• Empréstimo Consignado;

• Acolhimento nas frentes psicológica, social, jurídica, financeira e previdenciária;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.

#EmbarqueCVCCorp

Na CVC Corp, somos apaixonados por explorar o mundo e proporcionar as melhores experiências para nossos clientes. Como empresa líder no setor de turismo, temos o compromisso de oferecer não apenas destinos incríveis, mas também oportunidades de carreira para pessoas talentosas e apaixonadas.

Somos um grupo formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas e complementares nos segmentos de viagens de lazer, corporativas e educação internacional.