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Gerente de Growth

Descrição da vaga

Se você é apaixonado(a) por crescimento, performance digital, dados e experimentação, essa oportunidade pode ser para você.

Buscamos uma pessoa para liderar a estratégia de Growth, conectando mídia, dados, tecnologia, marketing e negócio para acelerar o crescimento e maximizar a eficiência dos investimentos digitais.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir estratégia, OKRs e metas de Growth, conectados aos objetivos de negócio e ao roadmap anual;
  • Liderar a estratégia de aquisição e performance digital, buscando crescimento sustentável de receita e eficiência dos investimentos;
  • Gerenciar o budget de mídia, direcionando investimentos entre canais com base em performance, ROI e potencial de crescimento;
  • Identificar novas oportunidades, tendências, canais e verticais de crescimento, estruturando business cases e recomendações para a liderança;
  • Definir frameworks de experimentação, critérios de sucesso e rigor estatístico para testes, aprendizados e escala;
  • Liderar a evolução de campanhas, segmentações, estruturas de conta, criativos, lances e estratégias de otimização;
  • Utilizar IA, automação e dados para gerar insights, otimizar performance, identificar oportunidades e aumentar a eficiência da operação;
  • Evoluir estratégias de remarketing, audiência e jornada, em parceria com Marketing, Branding, CRM, Produto e BI;
  • Garantir a análise de incrementalidade, atribuição e canibalização, conectando investimento de mídia aos resultados de receita;
  • Acompanhar e evoluir indicadores como LTV, cohort, RFM, CAC, ROI e conversão;
  • Construir e manter dashboards executivos, traduzindo dados de performance em insights e recomendações para a liderança;
  • Gerenciar parceiros estratégicos, agências, canais e plataformas, garantindo qualidade, performance e alinhamento aos objetivos;
  • Liderar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura data-driven, de experimentação, autonomia e alta performance.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em Growth e Performance Digital, preferencialmente em e-commerce, turismo, varejo ou negócios digitais;
  • Experiência em liderança de times e gestão de parceiros/agências;
  • Domínio de Google Ads, GA4/Google Analytics e Meta Ads;
  • Experiência com atribuição, LTV, cohort analysis, RFM e análise de performance;
  • Conhecimento avançado de Excel/Sheets e ferramentas de BI;
  • Experiência com ferramentas de IA aplicadas à performance, análise de dados ou automação;
  • Capacidade de estruturar e apresentar business cases e reports executivos;
  • Experiência com metabuscadores e/ou affiliate networks será considerada um diferencial.

Informações adicionais

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

• Estacionamento (prédio CVC Corp Tower em Santo André);


CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Auxílio Funeral para Pais e Sogros

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

Programa de Saúde Emocional (Wellz);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).


CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.


POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Parcerias com instituições de Ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista - Liderança
  4. Etapa 4: Case Situacional
  5. Etapa 5: Contratação

#cvccorpcomvc ✈

Viajar transforma pessoas.

E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.


Na CVC Corp acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo. Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.


O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.

E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.

Hoje, a CVC Corp reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.

 

Como é trabalhar aqui

Na CVC Corp você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.

Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.

Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.

Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:


🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades

🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação

🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe