Gerente de Growth
Descrição da vaga
Se você é apaixonado(a) por crescimento, performance digital, dados e experimentação, essa oportunidade pode ser para você.
Buscamos uma pessoa para liderar a estratégia de Growth, conectando mídia, dados, tecnologia, marketing e negócio para acelerar o crescimento e maximizar a eficiência dos investimentos digitais.
Responsabilidades e atribuições
- Definir estratégia, OKRs e metas de Growth, conectados aos objetivos de negócio e ao roadmap anual;
- Liderar a estratégia de aquisição e performance digital, buscando crescimento sustentável de receita e eficiência dos investimentos;
- Gerenciar o budget de mídia, direcionando investimentos entre canais com base em performance, ROI e potencial de crescimento;
- Identificar novas oportunidades, tendências, canais e verticais de crescimento, estruturando business cases e recomendações para a liderança;
- Definir frameworks de experimentação, critérios de sucesso e rigor estatístico para testes, aprendizados e escala;
- Liderar a evolução de campanhas, segmentações, estruturas de conta, criativos, lances e estratégias de otimização;
- Utilizar IA, automação e dados para gerar insights, otimizar performance, identificar oportunidades e aumentar a eficiência da operação;
- Evoluir estratégias de remarketing, audiência e jornada, em parceria com Marketing, Branding, CRM, Produto e BI;
- Garantir a análise de incrementalidade, atribuição e canibalização, conectando investimento de mídia aos resultados de receita;
- Acompanhar e evoluir indicadores como LTV, cohort, RFM, CAC, ROI e conversão;
- Construir e manter dashboards executivos, traduzindo dados de performance em insights e recomendações para a liderança;
- Gerenciar parceiros estratégicos, agências, canais e plataformas, garantindo qualidade, performance e alinhamento aos objetivos;
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura data-driven, de experimentação, autonomia e alta performance.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em Growth e Performance Digital, preferencialmente em e-commerce, turismo, varejo ou negócios digitais;
- Experiência em liderança de times e gestão de parceiros/agências;
- Domínio de Google Ads, GA4/Google Analytics e Meta Ads;
- Experiência com atribuição, LTV, cohort analysis, RFM e análise de performance;
- Conhecimento avançado de Excel/Sheets e ferramentas de BI;
- Experiência com ferramentas de IA aplicadas à performance, análise de dados ou automação;
- Capacidade de estruturar e apresentar business cases e reports executivos;
- Experiência com metabuscadores e/ou affiliate networks será considerada um diferencial.
Informações adicionais
PARA O SEU DIA A DIA:
• Vale Refeição e/ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.
• Estacionamento (prédio CVC Corp Tower em Santo André);
CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR
• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);
• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;
• Assistência Odontológica (SulAmérica);
• Seguro de Vida;
• Auxílio Funeral para Pais e Sogros
• Convênios Farmácia (Univers);
• Academia (Total Pass);
• Programa de Saúde Emocional (Wellz);
• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.
• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;
• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).
CURTIR A VIDA
• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”
• Convênio com o SESC;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.
POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO
• Parcerias com instituições de Ensino.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Atração e Seleção
- Etapa 3: Entrevista - Liderança
- Etapa 4: Case Situacional
- Etapa 5: Contratação
#cvccorpcomvc ✈
Viajar transforma pessoas.
E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.
Na CVC Corp acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo. Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.
O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.
E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.
Hoje, a CVC Corp reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.
Como é trabalhar aqui
Na CVC Corp você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.
Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.
Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.
Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:
🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades
🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação
🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe
Conecte-se Conosco