Pular para o conteúdo principal

Analista de Marketing Sr

Descrição da vaga

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias.


Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio. 


A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo


Venha com a gente fazer parte desta transformação!


#cvccorpcomvc


Confira abaixo as oportunidades que temos no time:

Responsabilidades e atribuições

Descrição do Cargo 


O Analista de Marketing Sênior será responsável pelo planejamento, desenvolvimento, execução e otimização de campanhas de branding e promocionais, garantindo alinhamento com as estratégias da marca e objetivos de negócio. Atuará de forma analítica e estratégica, definindo KPIs, acompanhando indicadores de desempenho das campanhas, monitorando tendências de mercado e contribuindo diretamente para a construção, fortalecimento e posicionamento da marca. 

Forma 

Principais Responsabilidades 


  • Planejar, desenvolver e implementar campanhas de marketing voltadas para branding e ações promocionais. 
  • Definir KPIs estratégicos para medir o impacto das campanhas e garantir decisões orientadas por dados. 
  • Monitorar o desempenho de campanhas em tempo real, realizando análises periódicas e recomendações de otimização. 
  • Pesquisar e acompanhar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentos competitivos, transformando insights em ações estratégicas. 
  • Realizar interface com times internos (Criação, Mídia, Comercial, Produto) e fornecedores externos (agências, consultorias, parceiros). 
  • Desenvolver e apresentar relatórios analíticos, com foco em performance, aprendizados e oportunidades. 
  • Garantir a consistência da identidade da marca em todos os pontos de contato. 
  • Gerenciar cronogramas, budgets de campanhas e assegurar entregas dentro do prazo e da estratégia prevista. 

Forma 

Atividades Detalhadas

  

  • Criação de briefing e acompanhamento de peças e materiais de comunicação. 
  • Planejamento e acompanhamento de campanhas 360° (on e offline). 
  • Gestão de campanhas pagas (em parceria com time interno ou agência), incluindo definição de metas, acompanhamento diário e ajustes táticos. 
  • Análise e interpretação de métricas de branding (awareness, recall, share of voice, brand lift). 
  • Análise e interpretação de métricas de performance promocional  
  • Mapeamento de jornada e comportamento do consumidor para embasar decisões de comunicação. 
  • Monitoramento de rede sociais, reputação e menções à marca. 
  • Identificação de oportunidades de mercado e elaboração de recomendações estratégicas. 
  • Apresentação de dashboards, relatórios executivos e insights para diretoria e stakeholders. 

Requisitos e qualificações

Competências Técnicas Desejadas 


  • Graduação em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas 
  • Domínio de métricas de branding e performance. 
  • Conhecimento de ferramentas de BI (Data Studio, Power BI, Tableau). 
  • Entendimento avançado de funis de marketing e atribuição de mídia. 
  • Habilidade com ferramentas de social listening. 
  • Capacidade de interpretação de dados complexos e storytelling analítico. 
  • Organização e gerenciamento de múltiplos projetos simultâneos. 

Forma 

Competências Comportamentais 


  • Pensamento estratégico e analítico. 
  • Boa comunicação verbal e escrita. 
  • Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento com stakeholders. 
  • Autonomia e proatividade. 
  • Visão orientada a resultados. 
  • Criatividade aplicada a soluções estratégicas. 

Forma 

KPIs Esperados no Papel 

Branding 

  • Crescimento de awareness (Brand Awareness). 
  • Aumento do recall de marca. 
  • Share of voice em canais relevantes. 
  • Brand sentiment (positivo, neutro, negativo). 
  • Engajamento nos canais de mídia contratos 

Operacionais e Estratégicos 

  • Precisão de forecasts das campanhas. 
  • Cumprimento de cronogramas e budgets. 
  • Qualidade dos insights e relatórios estratégicos. 

 

Informações adicionais

PARA O SEU DIA A DIA:


• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.


CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR


• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

Programa de Saúde Emocional (Wellz);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).


CURTIR A VIDA


• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.


POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO


• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista - Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

#cvccorpcomvc ✈

Viajar transforma pessoas.

E são as pessoas que transformam o turismo todos os dias.


Na CVC Corp acreditamos exatamente nisso. Somos o maior grupo de viagens da América Latina e contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores apaixonados por criar experiências que conectam pessoas ao mundo.

 

Nossa história começou em 1972, quando a CVC nasceu com um propósito muito claro: tornar o turismo acessível para todos os brasileiros.

 

O que começou com uma pequena loja em Santo André cresceu, evoluiu e se transformou em um grande ecossistema de turismo.

E essa jornada continua sendo construída por pessoas que acreditam no poder de transformar viagens em momentos inesquecíveis.

Hoje, a CVC Corp reúne nove marcas líderes em seus segmentos e está presente no Brasil e na Argentina, atuando nos mercados B2C e B2B.

 

Como é trabalhar aqui

Na CVC Corp você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.

Acreditamos que as melhores ideias surgem quando pessoas com diferentes vivências e perspectivas trabalham juntas, compartilham conhecimento e constroem soluções coletivamente.

Valorizamos a troca, o aprendizado contínuo e o protagonismo de cada colaborador na construção da nossa história.


Porque aqui é mais do que um trabalho. Você encontra:

 

🌎 Um setor apaixonante e cheio de possibilidades

🚀 Um ambiente dinâmico e em constante transformação

🤝 Pessoas que acreditam na colaboração e no trabalho em equipe